在零工經濟這種現代經濟模式下,區(qū)別于傳統(tǒng)用工模式的共享經濟合作平臺用工的核心價值
零工經濟是共享經濟的一種重要的組成形式,是人力資源的一種新型分配形式。是一種價值創(chuàng)造過程,是以零工為基礎的價值創(chuàng)造、轉化與實現。零工經濟由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經濟領域,利用互聯網和移動技術快速匹配供需方。
1、2018年3月1日起金稅三期系統(tǒng)上線,全面施行合同流、資金流、發(fā)票流、業(yè)務流,四流合一。
2、2019年1月1號起社保稅征,個稅聯網!四基數工資、社保、個稅、殘保金平衡。
3、“零工經濟”新業(yè)態(tài)正席卷全球。數據顯示,在美國和歐洲,有10%到15%的適齡工作人口通過打“零工”謀生,還有10%到15%的人把打“零工”作為主業(yè)之外的副業(yè),實際參與人數超過1.6億人。
4、2021年,據人社部公布的數據,中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右。其次,靈活用工是站在用人單位的角度,指的是一種用工模式,常用來對比傳統(tǒng)的勞動用工模式。在這種用工模式中的就業(yè)者,稱之為“零工”。
1、新經濟形態(tài)下,無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型互聯網平臺均需要大量自由職業(yè)者提供各種臨時性服務。這些用工企業(yè)在為社會提供大量就業(yè)機會的同時,自身卻遇到嚴重的財務及稅務風險。
2、隨著行業(yè)烈火烹油之勢,靈活用工不規(guī)范操作帶來了一系列的問題,“合規(guī)和穩(wěn)定”,才是企業(yè)需求的根本。
立人人才致力于為企業(yè)提供專業(yè)、定制、合法合規(guī)的用工解決方案。幫助雇主從雇傭1.0模式下的“標準雇傭關系”進入靈活多樣的用工2.0模式。立人人才平臺是為企業(yè)提供結算、支付、集人力資源、財稅、互聯網為一體的靈活用工-共享經濟平臺。優(yōu)化企業(yè)所得稅、個稅和社保,提供全面的節(jié)稅方案,提升企業(yè)運營效率。
一、傳統(tǒng)打“零工”,采用的是“企業(yè)-員工”模式,企業(yè)提供職位,個人應聘崗位。說到底,個人依然是企業(yè)的一部分?!傲愎そ洕眲t改變了這種模式,將之轉化為“平臺-個人”模式,平臺提供用人需求,個人進行選擇。這是對傳統(tǒng)模式的升級,能在平臺上發(fā)布需求的不止企業(yè),也可以是個人。
二、企業(yè)通過平臺靈活的發(fā)布任務,個人注冊平臺后,通過平臺靈活的承攬業(yè)務,是一種B2S2C的用工形式。企業(yè)與個人之間無直接勞動關系,企業(yè)、平臺、個人之間都是合作關系、民事關系而非勞動關系、雇傭關系。
說明:
1. 通過平臺進行資金結算,自由職業(yè)者獲得稅后傭金(個人經營所得);
2. 通過平臺向自由職業(yè)者發(fā)放稅后傭金(個人經營所得),平臺自動劃扣個人所得稅至稅源地稅務局;
3.自由職業(yè)者通過平臺獲得合理合法的稅后傭金及稅務局開具的完稅證明;
4.企業(yè)獲得增值稅專用發(fā)票。
三、靈活用工已經逐漸成為市場中的“主力軍”,為長期穩(wěn)定發(fā)展,靈活用工平臺具備了“防爆雷”、“防風險”等嚴謹的風控體系。
1、平臺上資質公司,需要滿足稅務監(jiān)管要求、還需要滿足自然人委托代征、個體工商戶不同的場景、確保資金安全、全流程業(yè)務及客戶服務性工作需求,四流一致,防控涉稅風險。
①合同流——企業(yè)與平臺簽訂“共享委托服務協(xié)議”(或企業(yè)可與立人人才簽訂“服務外包合同”),平臺與自由職業(yè)者線上簽訂“服務協(xié)議”;
②業(yè)務流——任務眾包,真實可信。企業(yè)客戶在平臺發(fā)布任務,也可將任務交由平臺進行協(xié)助發(fā)布。發(fā)布時,可將任務直接委派給指定自由職業(yè)者,也可發(fā)布任務,由自由職業(yè)者進行認領。平臺、企業(yè)客戶或自由職業(yè)者均可主動觸發(fā)任務成果上傳操作,形成任務數據閉環(huán)。
③資金流——資金監(jiān)管,安全快速。企業(yè)需要將資金轉給資質平臺公司后,再由資質平臺公司將自由職業(yè)者應得部分發(fā)放至其個人賬戶。
④發(fā)票流——提供發(fā)票管理系統(tǒng),記錄每張發(fā)票真實流向。用工企業(yè)線上申請開票,服務類36項均可選擇適合自己企業(yè)的,平臺審核開票申請,核對開票信息,線上開票線上回傳憑證,且可供查詢。
2、平臺系統(tǒng)需提供稅務監(jiān)管,便于第三方監(jiān)管。
四流合一是任意一個平臺的作業(yè)前提,平臺需提供稅務監(jiān)管后臺,為稅務監(jiān)管部門提供上下游客戶信息、任務信息、協(xié)議信息、資金信息、發(fā)票信息等需要進行監(jiān)控的數據,確保業(yè)務數據的透明化、合規(guī)化。
3、業(yè)務風控
真實發(fā)生的靈活用工業(yè)務場景,是平臺合規(guī)運行的基本。
事前核實,核實任務真實性、企業(yè)的用人場景、企業(yè)的相關資料,核實后進行存儲,保留審核記錄;事中監(jiān)控,基于已配置的風控規(guī)則,通知運營人員業(yè)務可能存在的風險,隨時監(jiān)控;事后留存,所有的監(jiān)控數據、操作日志均作為事后進行分析的依據,永久留存在云端,后續(xù)如需使用隨時提取。
以下行業(yè)/企業(yè)是其中的代表:
培訓機構(講師結算) | 直播(主播結算) |
外賣(騎手結算) | 家政(保潔結算) |
教育(線上教師結算) | 零售(促銷結算) |
醫(yī)療(在線醫(yī)生) | O2O(接單結算) |
物流(司機、裝卸結算) | 咨詢(咨詢師結算) |
電商(推廣返傭) | 呼叫(坐席結算) |
餐飲酒店(小時工結算) | 地推、裝修設計結算 |
◆靈活用工模式:自主研發(fā)靈活用工平臺,免費平臺,全城推送,費用透明可控。
◆業(yè)務過程可控:在線發(fā)布任務,任務過程管理,線上申請結算。
◆低成本高效率:客戶需求快速響應,雇傭歸零,開具增值稅專用發(fā)票降低企業(yè)運營成本。
◆財務合規(guī)服務:結算和支付完成,開具等額發(fā)票,依托全國各區(qū)優(yōu)惠政策,幫助納稅義務人合法納稅。
◆操作簡便易用:一鍵注冊,一鍵登錄,任務智能派單,費用輕松結算。
◆資金支付保障:銀行存管,資金安全保障,流向實時監(jiān)控 一鍵批量資金發(fā)放,秒級到賬。
① 用工風險轉移
用工企業(yè)與落地服務公司簽訂服務項目總包合同,與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務關系,被認定為與自由職業(yè)者存在事實勞動關系的風險大大降低 。
② 稅務風險轉移
用工企業(yè)將原來與自由職業(yè)者直接結算服務費的模式轉變?yōu)榕c落地服務公司結算項目總包服務費,由落地服務公司與自由職業(yè)者個人結算個人報酬,相關納稅義務全部由落地服務公司承擔。③ 用工成本降低
能夠降低固定人力資本、解決用工稅務及實現企業(yè)安心節(jié)稅問題。④ 用工的靈活性
能有效滿足業(yè)務時節(jié)性需求,更加靈活的為企業(yè)短期調配勞動力,解決人員短缺及企業(yè)編制限制問題,加強企業(yè)管理的彈性與可操作性。